Curso sobre Incentives

Curso sobre Incentives

Atualmente, um dos principais desafios encontrados por empresários e gestores é achar medidas eficazes de motivação da sua equipe, de modo que todos se sintam valorizados e encorajados a buscar uma performance diferenciada. Desse modo, uma ferramenta que vem sendo muito utilizada pelas empresas para aumentar a motivação dos seus colaboradores e consequentemente melhorar a produtividade e a qualidade dos serviços prestados por eles são os programas de incentivo. Esse tipo de programa tem se mostrado eficaz para se obter uma série de metas, entre elas: promover capacitação e treinamento dos participantes, testar o aprendizado sobre determinado produto ou serviço, aumentar a competitividade saudável entre os membros da força de vendas e estimular comportamentos desejados, com base no planejamento estratégico do seu negócio.
Porém, um cuidado que a empresa precisa ter é que essas bonificações não gerem custos altos extras para a empresa. O ideal é que sejam autofinanciávies, como quando o funcionário tem direito a bonificação ao atingir uma meta preestabelecida, o que geralmente como consequência já traz lucros para a empresa.
Daí a importância de se ter um bom planejamento prévio junto aos setores jurídicos, de Recursos Humanos e de Marketing, para estratégias serem montadas visando a melhora do desempenho do negócio.
Existem dois tipos de bonificações: eventual e estruturada. No eventual, , trata-se de um prêmio eventualmente oferecido pela empresa. Já o sistema de bonificação estruturado é condicionado ao desempenho e o cumprimento de metas estabelecidas com antecedência. Trata-se de um sistema mais frequente e com implementação e duração de médio em longo prazo.
A escolha do melhor sistema e a forma como essas bonificações serão distribuídas são muito importantes para nortear os próximos passos da empresa. Daí a importância de elaborar um bom planejamento estratégico, avaliando qual dessas medidas melhor se adapta aos objetivos do negócio.
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